Contract Arbeid Vs

Contract Arbeid Vs rechtstreekse verkopers kan worden beschouwdKlein Bedrijf
Contractarbeid Vs. Werknemer

door Stacy Calvert

Het kennen van het verschil tussen een onafhankelijke contractant en een werknemer is van cruciaal belang voor uw bedrijf.

impiegato afbeelding door Haruspex uit lt; a href = ‘http: //www.fotolia.com#039; gt; Fotolia.comlt; / agt;

Het kennen van het verschil tussen een onafhankelijke contractant en een werknemer is van essentieel belang voor ondernemers die van plan zijn om eventuele aanwerving doen. Zakelijke relaties tussen werknemers en werkgevers beïnvloeden loonheffingen, en ten onrechte classificeren iemand als zelfstandig ondernemer kunt u geld kosten. De Internal Revenue Service heeft een set van richtlijnen in plaats van een vooraf vastgestelde checklist voor de indeling van de werknemers voor fiscale doeleinden. Werknemers kunnen worden beschouwd als werknemers, statutaire werknemers, statutaire niet-werknemers of onafhankelijke contractanten.


werknemers

De indeling is gericht op hoeveel controle de ondernemer heeft meer dan de werknemer. Als u de details van hoe het werk wordt gedaan dicteren, de persoon die de voltooiing van het werk is uw werknemer. Als u goederen in te kopen en te bepalen hoe de betaling wordt afgehandeld, uw werknemer is ook meer kans om te worden beschouwd als een werknemer. Voordelen en het belang van een werknemer& # 039; s rol in het bedrijfsleven zijn andere belangrijke factoren.

wettelijk voorgeschreven arbeiders

Een wettelijke werknemer is een onafhankelijke aannemer die als een werknemer in bepaalde fiscale werkgelegenheid situaties kunnen worden behandeld. Hij moet werken voor u op regelmatige basis, en mag geen grote investeringen in niet-transport leveringen hebben gemaakt. Licensed makelaars en directe verkopers kan worden beschouwd als wettelijk niet-werknemers. Statutaire niet-werknemers worden beschouwd als zelfstandigen voor fiscale doeleinden, op voorwaarde dat het grootste deel van hun inkomsten komt uit de verkoop en niet uurloon. Zij moeten een contract ondertekenen akkoord niet te worden behandeld als werknemers.

Onafhankelijke aannemers

Onafhankelijke contractanten over het algemeen op zoek gaan naar werk vanuit een verscheidenheid aan opdrachtgevers. Ze worden betaald op een project-door-project basis, per uur. Zelfs als je betaling op basis van een bepaald aantal uren berekend, zal de werknemer worden betaald hetzelfde bedrag, zelfs als hij het werk voltooid in meer of minder uren dan het bedrag waarop de schatting was bedacht.

werkgelegenheid Belastingen

Naast roerende federale inkomstenbelasting van werknemers& # 039; te betalen, moet u Medicare en sociale zekerheid in te houden, en overeenkomen met de ingehouden bedrag. U bent ook verplicht om de federale werkloosheid belasting, of FUTA, apart te betalen uit andere belastingen. Onafhankelijke contractanten zijn verplicht om hun belastingbetaler identificatienummers verstrekken door het invullen en retourneren formulier W-9 u. U bent ook verplicht om het formulier 1099-MISC om onafhankelijke contractanten uiterlijk op 31 januari Dit formulier is de onafhankelijke contractant& # 039; s versie van een W-2.

Formulier SS-8

Indien na herzien alle informatie, nog steeds je merkt dat je niet zeker bent van een zakelijke relatie met een werknemer, invullen Formulier SS-8, Bepaling van Worker Status ten behoeve van de Federale Werkgelegenheid Belastingen en inkomstenbelasting. De Internal Revenue Service zal een officiële uitspraak van de werknemer te maken&Status s; amp; # 039. Werknemers kunnen ook dit formulier naar de IRS.

misclassificatie

Als je werknemers te classificeren ten onrechte zonder rechtvaardiging, kan u gevraagd worden om hun dienstverband belastingen te betalen. Een beroepsprocedure kunt u claims bewijs dat uw zakelijke relatie is niet die van werkgever en werknemer tegen te gaan. Onjuist ingedeelde werknemers kunnen invullen Vorm 8919, Derving van Sociale Zekerheid en Medicare loonbelasting, en legt dit voor aan de IRS.

Bron: smallbusiness.chron.com

Leave a comment

Your email address will not be published.


*


18 − vijf =